■1.TOPメッセージ：株式会社オージーエヌ代表取締役社長　杉浦友昭

■2.会社概要

■3.会社沿革

■4.従業員数と売上の推移

■5.一般事業主行動計画

私が株式会社オ−ジーエヌ（前身：有限会社オー・ジーエヌ）を設立したのは平成元年（1989）のことです。

当時勤めていた会社で、設計畑で働くことの面白さを知り始めたばかりの私は、若さと勢いもあってか「もっといい環境で、思う存分仕事をしたい」と思うようになりました。
残念ながら当時の日本の企業は、一様に規則が多過ぎる、と感じていました。もちろん社会にルールは必要ですが、しかし多くが無意味であり、かえって働く人の能力を伸ばすのに足枷になっているとさえ感じたのです。

もっと自由に仕事をしたい、またエンジニア達に理想的な環境を提供したいという私の願いは今、OGNで具現化されています。

当社は高いスキルを持つエンジニア達で構成されています。
その職場環境はというと、規則がほとんどありません。
しかし全員が仕事に誇りを持ち、また自らの能力を高めることに邁進しています。

そう、一人ひとりが考え、正しいと思うことを実行すればいいのです。私はスタッフを信じていますし、社員同士も信頼関係で結ばれています。このつながりこそが、OGNの基盤であり、クライアント様に高い技術を提供していく上での基礎なのです。


スタッフルームのバルコニーからは、真宮遺跡の季節毎の風景が望めます。

株式会社オージーエヌ
代表取締役社長　杉浦友昭

打ち合わせ風景

研修風景

オージーエヌ・タイランドのスタッフとオフィス風景

信頼で結ばれたきずなは、海外にも広がっています。

OGN THAILANDでは、次々と若き優秀なエンジニア達が育っています。ここに国境などという垣根は必要ありません。エンジニアという共通言語を有する者同士、私たちは世界中で語り合い、心を通わせることが出来るのです。

こうして改めて振り返り、若き日の私の決意、そして信念は間違っていなかったことを確信しています。

株式会社オージーエヌ 代表取締役社長　杉浦友昭

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